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Systèmes d'information / Projets

CDI - Chef de projet digital H/F

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Levallois-Perret, France (92300)

À propos

Leader des études médias, MEDIAMETRIE observe, mesure et analyse les comportements du public et les tendances du marché : télévision, radio, cinéma, internet, téléphone mobile et cross-médias ...

Descriptif du poste

Afin de renforcer nos équipes de la Direction Innovation des terrains & panels et production Digitale, nous recherchons dès que possible en CDI, un(e): Chef de projet digital H/F

Conduire dans une logique de gestion de projet, les missions de transformation digitale qui lui sont confiées par l'entreprise en mobilisant les ressources de la DID en lien avec l'ensemble des parties prenantes, maîtrises d'ouvrages, Directions support.

Au sein de la DID et en dehors (prestataires, freelance, consultants, autres Directions Supports), coordonner en mode projet agile (notions de sprints) les équipes côté MOA(s), opérations, data, UX/UI, front-end et back-end en coordination avec les responsables des différentes entités. Être le vecteur d'une bonne collaboration (garant de la valeur de connexion) et d'un travail en réseau réussi et motivant pour tous les collaborateurs impliqués sur ses projets.

  • Animer les projets en adaptant la méthode choisie aux objectifs et au contexte technique, organisationnel, business. Lever les résistances à différents niveaux et assurer d'atteindre l'objectif avec les moyens confiés. Rendre compte aux instances définies de l'avancement du projet selon la méthodologie projet Médiamétrie
  • Concevoir, mettre en œuvre et adapter les actions nécessaires à la conduite du changement auprès des différentes équipes touchées par la transformation. Adopter en particulier une démarche collective apprenante/itérative (politique des petits pas, design thinking / empathy map) et très embarquante (co-construction, méthodes agile, etc.).
  • Mesurer l'efficacité des actions digitales et changements entrepris et permettre à tout niveau de mesurer le ROI des actions digitales.
  • Nourrir les équipes en apports bénéfiques du digital par une veille adéquate et par l'organisation de partages réguliers ; incarner l'audace et l'innovation incrémentale par l'amélioration permanente de l'expérience panéliste, access panéliste et interviewés en lien avec la stratégie de l'entreprise et la politique de marque Médiamétrie. Etre enthousiaste, volontaire -mais à l'écoute- et tenace pour mener les changements nécessaires de mind-sets sous-jacents aux enjeux des transformations qui lui sont confiées.

Exemple de missions en 2019 :

  • Création de l'application compagnon (en design thinking / agile = des sprints très courts d'une à deux semaines avec beaucoup d'interlocuteurs réunis physiquement et une version nouvelle d'app qui sort à chaque sprint)
  • Démarches multipanel notamment à travers le parcours CAWI multipanel (à partir des sources offline qualifiées par Médiamétrie, créer un véritable parcours de recrutement digital dans lequel un futur panéliste va s'engager progressivement et au bout duquel on va l'enrôler dans l'un des panels)
  • Démarches de « conversions » entre les silos des différents panels

Profil recherché

Compétences et connaissances :

  • Ouvert, sociable, communiquant, compétences sociales et qualités relationnelles fortes
  • Ambitieux mais capable d¿attendre, tenace
  • Digital native / enthousiast,
  • Goût prononcé pour le design (le « beau » au service de l'utile) et soucieux de l'ergonomie
  • Polyvalent et touche à tout, astucieux
  • Soft skills essentiels : o Empathie o Collectif et à l'écoute (plutôt que directif : les transformations digitales ne doivent pas s'imposer !) o Savoir animer des ateliers de co-construction et savoir choisir/adapter les pratiques aux enjeux et équipes réunies o Capable de bien comprendre les enjeux politiques d'une situation organisationnelle

Méthodes et outils :

  • Méthodes de gestion de projet et outils de planification (Gant, project)
  • Outils de travail collaboratif (Jira/confluence, Trello/Slack)
  • UX/UI design utilisation des outils Adobe
  • Scrum/agile/lean
  • Design thinking, prototypage rapide pour rapidement tester les concepts in situ
  • Analytics, SDK/APK,
  • Manie le post-it aussi bien que le powerpoint

Compétences techniques bonus :

  • Sait lire du code html, CSS, php, JS, et connait les différents frameworks du marché avec leurs limite (pour proposer les choix pertinents)
  • Applications mobiles iOS / Android
  • SEO/SEA / référencement mobile
  • Outils de l'agile et du devops

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Levallois-Perret, France (92300)
  • Télétravail possible