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Corporate

CDI - Responsable Formation & Développement RH (F/H)

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Levallois-Perret

À propos

Médiamétrie est fière de ses 700 collaborateurs qui contribuent chaque jour à la mesure de l’audience TV, Radio, des sites et des applis sur Internet. 

 

Nos clients sont les chaînes de TV, les stations de radio, les éditeurs de site ainsi que les professionnels de la publicité (agences, régies, annonceurs). 

Nos data les aident à piloter leurs activités éditoriales et publicitaires. 

Notre mission est de leur fournir la juste mesure, commune et référente. 

L’un de nos défis est d’adapter en permanence la mesure aux évolutions des offres de contenus et aux comportements du public.

La connexion, la confiance, la transparence et l’innovation sont des valeurs qui vous parlent ? Vous êtes prêts à les rejoindre !

Descriptif du poste

Rattaché.e à la DRH adjointe vos missions seront les suivantes ;

1. Élaboration de la politique formation

  • Analyser les besoins en formation (entretiens, plans stratégiques, obligations réglementaires)

  • Définir et proposer la stratégie et le plan de formation annuel ou pluriannuel

  • Assurer la veille réglementaire sur la formation professionnelle

2. Pilotage du plan de formation

  • Mettre en œuvre le plan de formation validé

  • Suivre le budget formation

  • Optimiser les financements (OPCO, FNE, CPF...)

  • Assurer le suivi administratif et financier

3. Coordination des actions de formation

  • Sélectionner les prestataires et négocier les offres

  • Organiser la logistique des formations

  • Suivre la qualité des actions et la satisfaction des participants

4. Accompagnement des managers et des collaborateurs

  • Conseiller sur les dispositifs de formation (VAE, CPF, alternance)

  • Accompagner les équipes dans l’identification des besoins

  • Participer à la GPEC ou à la démarche de développement des compétences

5. Reporting et évaluation

  • Suivre et analyser les indicateurs de formation

  • Produire des bilans et rapports pour la direction et les instances représentatives

  • Proposer des pistes d’amélioration

Profil recherché

Compétences

  • Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle

  • Connaissance des dispositifs et financements

  • Maîtrise des techniques de conception pédagogique

  • Gestion de projet

  • Négociation avec les prestataires

  • Suivi budgétaire

  • Animation d’ateliers ou de formations

Soft Skills

  • Sens de l’écoute et du conseil

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Organisation et rigueur

  • Capacité à travailler en transversal

Formation

  • Bac+3 à Bac+5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent

  • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Levallois-Perret
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible